Quand doit-on commencer à cotiser au 2ème pilier ?

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Contrairement à l’AVS, qui couvre tout le monde et à laquelle tous participent, la LPP assure les salariés qui sont par ailleurs inscrits à l’AVS. Une moitié est financée par les salariés et l’autre par les employeurs.

Comment les cotisations du 2ème pilier (LPP) sont réparties entre les employées et les employeurs.

Autre différence capitale avec l’AVS : quand on me prend un pourcentage de mon salaire pour l’AVS, cette épargne ne m’est pas destinée. Elle est destinée aux retraités actuels. Quant à la part de mon salaire réservée à la LPP, elle me reviendra à l’âge de la retraite. A l’inverse de l’AVS, ici on parle d’un système de capitalisation.

Quelles sont les différences entre les systèmes de financement du 1er pilier (AVS) et celui du 2ème pilier (LPP)

Celles et ceux qui ne paient pas la LPP sont donc les personnes retraitées, indépendantes ou sans activité lucrative.

Vous cotisez pour la LPP dès le 1er janvier suivant vos 17 ans si vous:

  • Recevez un salaire supérieur à 21’510 CHF par année, soit 1’792.50 CHF par mois (ils sont précis à la Confédération!)
  • recevez cet argent d’un même employeur.

Attention, à cet âge-là (ah, 17 ans, quel bel âge !), vous ne cotisez que pour les risques de décès et d’invalidité.

Vous épargnez pour créer un capital vieillesse à partir du 1er janvier suivant vos 24 ans, pour autant que les deux conditions du dessus soient aussi remplies. Sinon, vous commencerez à remplir votre 2ème pilier au plus vite à la date à laquelle sont remplies les conditions.

Ligne temporelle indiquant à partir de quand il est obligatoire de cotiser au premier 2ème pilier (LPP) pour le risque ainsi que pour l’épargne
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